劳动监察大队拖欠工资投诉撤回后，二次投诉可

可以二次投诉。依据《劳动保障监察条例》，若首次投诉后问题未解决，劳动者有权再次投诉，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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常见处理方式为再次向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑投诉的便捷性与劳动仲裁的专业性，若希望快速解决且证据充分，可选择再次投诉；若问题复杂，建议劳动仲裁。
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可以二次投诉。具体操作：1.准备相关证据，如身份证、用人单位信息等；2.再次向劳动监察大队提交投诉，说明之前投诉未解决的情况；3.如劳动监察大队未及时处理，考虑提起劳动仲裁，维护自身权益；4.在整个过程中，保留好所有证据，以备不时之需。