对方欠我工资，一年了没还，有欠条

您如果选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是一个有效的维权途径。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障监察机构有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您需准备相关证据，如欠条、工作记录等，向劳动保障监察机构提交投诉材料。该机构将依法进行调查，并在规定时间内作出处理决定。若用人单位存在违法行为，将受到相应处罚，您的工资欠款也有望得到追回。
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从法律角度来看，保留和收集证据是维权的关键。您应妥善保管欠条，确保其真实、完整、清晰。同时，尝试收集其他证据，如工作合同、工资条、工作记录、通讯记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及欠款事实。在收集证据时，请确保合法合规，避免侵犯他人隐私。若证据不足或难以收集，可寻求专业律师的帮助。
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除了投诉举报，您还可以选择直接向法院起诉，但需注意前提条件。若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。具体操作包括：准备完整的诉讼材料，包括欠条、身份证明、诉讼请求等；向法院提交起诉状，并缴纳诉讼费用；等待法院受理并安排庭审；在庭审中出示证据，进行陈述和辩论。若法院判决您胜诉，对方需履行还款义务。