劳务合同被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，非法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同辞退赔偿，按以下方式处理：1.协商：与雇主沟通，争取合理赔偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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