国庆节后辞职，国庆期间工资应照发。依据《劳动法》，法定节假日用人单位需支付工资，国庆三天法定假日工资应计入离职结算中。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节后辞职工资照算。具体操作：1. 确认国庆期间出勤天数，含法定假日；2. 按月工资收入及月计薪天数计算应得工资；3. 如遇公司拖欠，先沟通解决，无果则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留好相关证据，如工资条、出勤记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节后辞职，工资处理需按法规。常见方式为按出勤天数计算，包含国庆法定假日工资。如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择时需考虑效率与合法性。
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