律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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两个车都左转谁的责任
两个车都左转时的责任划分，需依据交通规则和具体行驶情况综合判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果在有交通信号灯控制的路口，双方均为左转且信号灯为绿灯，应遵循“左转转大弯”原则，让右方来车先行。若未让行导致碰撞，未让行方通常承担主要责任。2. 若双方在无信号灯、无让行标志的十字路口同时左转，且行驶方向形成交叉冲突（如A车从东向西左转，B车从南向北左转），一般应让右方车辆优先通行，违反让行规则的一方承担主要或全部责任。3. 若其中一方左转时未开启转向灯、超速行驶或未观察路况，导
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七天无理由退款商家不退怎么办
七天无理由退款商家不退时，首先要判断您购买的商品是否属于法定不支持七天无理由退货的情形。如果属于法定除外情形，商家有权拒绝退款；若不属于，商家拒绝退款则涉嫌违法。1. 如果您购买的是消费者定作的商品，例如刻有专属名字的饰品、定制尺寸的家具等，由于商品是根据您的特殊要求制作的，商家可以拒绝七天无理由退款。2. 若您购买的是鲜活易腐的商品，像新鲜的水果、蔬菜、肉类，或者活鱼、鲜花等，这类商品在短时间内容易变质或失去原有价值，商家不退是合法的。3. 如果是在线下载或者您已拆封的音像制
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被公司辞退因扣别人佣金合法吗
被公司辞退时因扣别人佣金是否合法，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果劳动合同或公司规章制度中明确约定了“扣别人佣金”作为辞退理由的具体情形（如员工存在恶意侵占、违规代领他人佣金等行为），且该约定不违反法律强制性规定，则公司据此辞退可能合法；若合同或制度中无相关约定，或“扣别人佣金”仅是公司主观认定、无充分证据证明员工存在过错行为，则公司辞退行为可能构成违法解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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别人欠钱不还起诉是否能胜诉
别人欠钱不还起诉能否胜诉，关键在于证据是否充分。以下从不同情况为你详细分析：如果存在有效的借条、借款合同等书面债权凭证，且能清晰表明借贷双方身份、借款金额、还款时间等核心要素，起诉胜诉的可能性较大。若存在转账记录（如银行流水、微信支付宝转账凭证），且转账金额、时间与借条或借款合意能够相互印证，可进一步强化借贷关系的证明力，增加胜诉概率。如果既没有书面借条，也没有直接转账记录，但能提供双方之间关于借款金额、用途、还款承诺等内容的聊天记录、通话录音、证人证言等间接证据，
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借款一万元,月息1%七年利息多少钱
借款一万元，月息1%七年的利息计算需要明确还款方式，不同方式下利息差异较大。以下分情况为你详细说明：如果是到期一次性还本付息（单利计算）：利息=本金×月利率×月数=10000元×1%×12个月×7年=8400元。如果是到期一次性还本付息（复利计算，即利息计入本金再生利息，需合同明确约定复利）：本息和=10000元×（1+1%）^84≈10000元×2.3067=23067元，利息≈23067元-10000元=13067元（注：民间借款若无明确约定复利，一般视为单利）。如果是等额本息还款（每月固定还款额，包
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签合同工作半个月有工资吗
签合同工作半个月是有工资的。只要劳动者按照劳动合同约定提供了实际劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。如果劳动合同中明确约定了工资标准和支付方式，用人单位应按照合同约定，根据实际工作天数折算工资；若存在用人单位以“工作时间短”“未提前通知离职”等理由拒绝支付工资的情况，该行为违反法律规定，劳动者有权要求足额支付；若存在双方因工资计算方式（如日工资、小时工资折算）产生争议的情况，应按照国家规定的工时制度（标准工时制下日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天）进行核算。 ✫✫
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村干部欠钱不给最有效的方法是什么
针对村干部欠钱不给的问题，最有效的解决方法需结合具体情况判断，以下为不同情形下的详细说明。如果是村干部个人以私人名义欠款，且属于民事借贷或其他民事纠纷，可通过协商、调解、诉讼等民事途径解决；若涉及村委会作为主体的欠款，同样适用民事纠纷解决方式，可依据《中华人民共和国合同法》等相关规定处理；如果是拖欠村干部本人的工资，这属于劳动争议，适用《中华人民共和国劳动法》及相关法规，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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女子15岁自愿怀孕怎么办
女子15岁自愿怀孕的情况需要严肃对待并依法妥善处理。以下为您详细分析不同情形下的应对方式：15岁双方自愿怀孕，应依法处理，并寻求家长和专业人士的帮助。如果双方确实是在完全自愿的情况下发生性关系导致怀孕，由于女方15岁属于未成年人，其身心发育尚未成熟，怀孕本身对其身体健康和未来发展都会带来诸多风险和不利影响，此时必须通知双方家长，由家长介入处理后续事宜，包括但不限于医疗方面的检查、咨询和决策等。若存在男方以欺骗、利诱等手段使女方同意发生性关系的情况，即使女方表面上表示“自愿”
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自离上月工资还发吗
您问的“自离上月工资还发吗”，答案是自离的劳动者有权获得应得的上月工资。如果或若存在劳动者已提供劳动的情况，用人单位应当支付相应的劳动报酬，不论劳动者是否自动离职。如果或若存在劳动者自动离职未提前通知用人单位的情况，可能影响工资的结算，但用人单位不能以此为由拒绝支付已提供劳动的工资。如果或若存在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
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小孩子改名字写委托书有效吗
关于小孩子改名字写委托书是否有效，这需要结合具体情况来看。一般而言，小孩子改名字委托书在某些情况下是无效的，以下分不同情况为你详细说明：如果小孩子改名字时，监护人因特殊原因无法亲自办理，且户籍所在地公安机关允许委托办理，那么写委托书可能有效，但需符合公安机关要求的格式和内容。若户籍所在地公安机关明确规定小孩子改名字必须由监护人亲自办理，不接受委托，那么此时写委托书就是无效的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对小孩子