法人身份证复印件的提供要求是否合理？

自主实习时提供法人身份证复印件要求需谨慎对待。从法律角度看，身份证复印件属于个人隐私信息，非必要情况下不应随意提供。若实习单位以此作为必要条件，可能涉及信息泄露风险。当实习单位强制要求且未妥善保管该信息，导致信息泄露时，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式如下：1.若实习单位仅出于管理目的要求提供法人身份证复印件，且承诺妥善保管，可与之沟通并谨慎提供，同时要求实习单位签署保密协议。2.若实习单位要求不合理，且未说明具体用途，可拒绝提供，并尝试通过其他方式证明实习关系，如签订实习协议、提供学校推荐信等。3.若因提供身份证复印件导致个人信息泄露，应立即向实习单位及学校反映情况，并收集证据向公安机关报案，同时咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。在此过程中，保持冷静，避免与实习单位产生不必要的冲突。
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针对此问题，常见的处理方式有：一是与实习单位沟通，了解其要求提供法人身份证复印件的具体目的，并协商是否可以采取其他替代措施；二是若沟通无果，可考虑向学校相关部门反映情况，寻求帮助；三是若涉及个人信息泄露风险，可咨询专业律师，了解自身权益并采取相应法律措施。选择处理方式时，应综合考虑个人信息安全、实习机会及法律后果等因素。