试用期请假不应扣工资,公司应依约支付。依据《劳动法》,克扣工资属违法行为。若被克扣,可能影响个人权益及职业发展,应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期请假扣工资应维权。具体操作:1. 与公司人事沟通,明确请假不应扣工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期请假扣工资,常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,无法解决时再考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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