退休村干部工资没发放

如果退休村干部的工资长期未发放，他们确实有权提起诉讼要求补发。根据相关法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者（包括退休村干部，在其在职期间应视为劳动者）有权获得劳动报酬。若用人单位（即村委会或相关政府部门）未按时支付工资，劳动者有权要求补发，并可通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议退休村干部先尝试与村委会或相关部门协商解决，若协商无果，再考虑法律途径。法律依据为《劳动法》第三条关于劳动者享有取得劳动报酬的权利的规定。
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从法律角度，确保退休村干部的合法权益得到有效保障，需做到以下几点：一是加强法律法规的宣传和教育，提高退休村干部的法律意识和维权能力；二是建立健全工资支付保障机制，确保工资按时足额发放；三是加强监管和执法力度，对拖欠工资等违法行为进行严厉打击；四是提供便捷高效的法律援助和司法救济途径，降低退休村干部的维权成本。通过这些措施，共同维护退休村干部的合法权益。
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除了提起诉讼，退休村干部还可以通过以下途径维权：一是向当地劳动保障部门投诉，由劳动保障部门进行调查处理；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若村委会或相关部门属于行政机关，还可向其上级行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。具体选择哪种途径，需根据具体情况和法律规定来决定。