若外包公司不发工资，向劳动局投诉后，劳动局会依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行调查处理。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动局会核实情况，若属实，会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，外包公司不发工资，劳动者有以下法律救济途径：一是向劳动局投诉，要求劳动局介入调查并处理；二是向劳动仲裁委申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉，还可以选择向劳动仲裁委申请仲裁。具体操作如下：一是准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等；二是向用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请；三是等待仲裁委受理并安排仲裁庭审；四是根据仲裁结果采取相应的法律行动。如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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