如何处理被公司拖欠工资的问题?

公司拖欠工资可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》,逾期不支付工资,用人单位需加付赔偿金,严重影响员工权益及生活。
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被拖欠工资可这样处理:1.投诉劳动行政部门,如劳动监察大队,要求责令支付;2.若无效,申请劳动仲裁,提交证据材料;3.仲裁不满可诉诸法院,维护合法权益。
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处理拖欠工资,可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且金额不大,可选投诉;若争议较大或需法律裁决,则申请劳动仲裁。
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