现年50岁的女职工，是否合乎法律规定？
金华市金东区资深刑事律师
2025-04-28
解雇50岁女职工需谨慎，需符合法定理由。依据《劳动合同法》，十年以上工龄职工一般不得解除，否则需承担经济补偿。未依法处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或依法解雇。应先尝试与职工协商解决方案；若需解雇，必须确保符合法定解雇理由，并支付相应经济补偿。选择方式时需考虑职工权益及企业法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇需慎重。操作如下：1.核查职工工龄及合同情况，确认是否满足解雇条件；2.如需解雇，与职工协商补偿方案，确保符合法律规定；3.依法办理解雇手续，避免法律风险。
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