我是乡镇事业编管理岗，退休按档案还是身份

退休一般按档案记录确定，但需综合考虑身份情况。
分析：在乡镇事业编管理岗退休时，通常依据个人档案中的工作记录、职务变动、薪资调整等来确定退休待遇。这是因为档案是个人职业生涯的官方记录，具有法律效力。然而，身份（如是否为干部身份）也可能影响退休政策的具体应用。例如，某些政策可能对干部和非干部有不同的退休待遇规定。
提醒：若出现档案记录与身份情况严重不符，或退休待遇计算出现较大争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律或人力资源专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 查阅相关法律法规：了解国家及地方关于事业单位退休人员待遇的政策规定，确保自身权益不受侵害。
2. 核对个人档案：仔细核对档案中的工作记录、职务变动、薪资调整等信息，确保档案记录的准确性。
3. 咨询单位人事部门：若对退休待遇有疑问，可首先向单位人事部门咨询，了解具体计算方法和依据。
4. 申请劳动仲裁：若单位内部无法解决争议，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
5. 提起行政诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。
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处理方式：
从法律角度，处理退休问题常见的方式包括查阅相关法律法规、核对个人档案、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。
选择方式时，应首先尝试通过查阅法律法规和核对档案来明确自身权益；若单位内部无法解决争议，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自身合法权益。