工厂被员工承包怎么安置合法

工厂被员工承包，员工安置需协商。依据《劳动合同法》，承包方需负责员工去留，建议提前与领导协商，确保工作问题得到解决。若未妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂承包，员工怎办？分情况处理：1. 合同有留任安排，按约定执行；2. 合同无明确说明，与承包方协商，确保职位、待遇不变；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂被承包，员工安置方式需协商或按合同。若合同中有留任安排，则按此执行；若无，则双方协商。选择方式时，应优先考虑员工权益，确保平稳过渡。