工作四个月被辞退没缴社保有赔偿吗

被辞退且未缴社保可获得补偿。依据《劳动法》,单位未缴社保导致损失,劳动者有权要求赔偿。不及时处理,可能影响个人社保权益及未来保障。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退未缴社保应获赔。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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