公司扣留员工工资如何处理

公司扣留员工工资，员工有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司无故扣发工资违法，可能影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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处理公司扣留工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求调解或向劳动监察大队投诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对裁决不服则可提起诉讼。
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公司扣工资应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，了解扣发原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商不成，可向公司所在地调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 投诉：调解无果后，向劳动监察大队投诉，由其对公司进行监督检查。4. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。