国企辞退员工需要遵循哪些程序?

国企辞退员工需严格遵循法定程序。依据《劳动合同法》,需递交解除申请,经审批后通知员工交接,并办理结算、转移手续等,否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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国企辞退需依法。操作:1. 递交解除申请,由单位主管发起;2. 审批,人事部门填写审批表并报主管;3. 通知交接,员工办理工作交接;4. 办理结算,结清工资福利;5. 转移手续,办理档案和社保转移;6. 开具证明,给员工开具解除劳动合同证明。

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