工作3天让走伙食费能退吗怎么退

工作3天离职伙食费应退，需与用人单位协商。依据《劳动法》等规定，离职时应结清所有费用。伙食费作为劳动者预付费用，若未消费完应退还。不及时处理可能导致纠纷，影响个人信用及后续就业。
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离职后伙食费退还，可协商或申请劳动仲裁。金额小可先与用人单位沟通协商；协商无果或金额较大，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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离职伙食费应退。操作如下：1. 首先与用人单位人事或财务部门沟通，提出退还伙食费的请求，并说明具体情况；2. 若用人单位拒绝退还，可收集相关证据，如支付记录、沟通记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 等待仲裁结果，若仲裁支持退还，则用人单位需按裁决执行。