工厂合同做不到工期扣600元合法吗

不合法。工厂无权随意扣罚工资。《劳动法》规定,工资支付需合法,不得随意克扣。若工厂违法扣罚,将侵犯劳动者财产权,可能引发劳动纠纷及法律责任。
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不合法。应对方式:1. 收集证据,如合同、工资条等;2. 与工厂沟通,要求合理解释;3. 若沟通无果,向劳动监查部门举报或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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工厂合同做不到工期扣钱,劳动者可申请劳动仲裁或举报。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接举报,证据不足可先劳动仲裁。
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