商场法定假日上班给三倍工资吗

法定假日上班应获三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工作需按平时工资的三倍支付。未及时支付,将损害员工权益,影响员工工作积极性及企业信誉。
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法定假日上班通常获三倍工资作为补偿。处理方式主要依据《劳动法》规定执行,即按三倍工资标准支付。若企业未执行,员工可依法维权,选择劳动仲裁或诉讼等途径。
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法定假日应三倍工资。具体操作:1. 确认是否在法定假日上班;2. 核对工资单,看是否有三倍工资;3. 若未支付,先与企业沟通;4. 沟通无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按《劳动法》支付三倍工资。
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