16周岁到18周岁之间，是否可以在台球厅从事服务员工作？

16至18周岁可在台球厅做服务员，但需遵守童工法规。分析：根据《劳动法》及相关规定，16周岁以上、未满18周岁的未成年人属于未成年工，可在符合劳动安全卫生条件的情况下从事一些轻体力或非危险性劳动。台球厅服务员工作一般不属于危险或繁重劳动，但需确保工作环境安全、不损害未成年人身心健康。若雇主违反规定使用童工或危害其权益，则构成违法。提醒：若发现雇主强迫超时加班、工作环境恶劣或拖欠工资等现象，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过劳动监察部门进行监管和处罚；二是通过法律途径维权。劳动监察部门可检查雇主是否合规用工，对违规行为进行处罚；而法律途径则包括提起劳动仲裁或诉讼，维护未成年人合法权益。选择建议：若未成年人权益受到轻微损害，可先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果或损害严重，应尽快向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.若未成年人希望从事台球厅服务员工作，应确保雇主已办理未成年工登记，并提供安全的工作环境。2.若发现工作环境存在安全隐患或权益受损，未成年人或其监护人可先与雇主协商，要求改善条件或赔偿损失。3.协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求查处违规行为。4.若劳动监察部门处理不满意或权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明雇主违规行为及损害后果。5.在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保维权行动合法有效。