员工工资清偿顺序视债权性质而定。依据《破产法》，若银行为担保债权人，员工工资清偿顺序在其后；若为普通债权，则员工工资优先。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产员工工资清偿有优先顺序。处理方式需根据银行债权性质选择：若银行为担保债权人，工资清偿在后；若为普通债权，工资清偿在前。选择时需明确债权性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产清偿有顺序。操作如下：1. 确认银行债权性质，是担保还是普通债权；2. 若是担保债权，员工工资清偿顺序在后；3. 若是普通债权，员工工资清偿顺序在前，需及时与破产管理人沟通，确保员工权益。
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