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公司违法解除合同员工怎么应对

吴亮律师2025-08-03金华市金东区资深刑事律师

公司违法解除合同,员工有权要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》,公司违法解除需承担法律责任,未及时处理可能导致员工权益受损,如失去应有的赔偿或工作机会。
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对公司违法解除合同,员工可采取协商、调解、劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑效率与公正,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,以确保自身权益。
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公司违法解除合同,员工应:1. 与公司协商,要求赔偿或恢复合同;2. 若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,争取合法权益。

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