住房补贴通常按月计算。从法律角度看，住房补贴是单位或政府给予员工的福利，其计算方式一般会在相关政策或劳动合同中明确。若补贴未按约定方式发放，可能涉及违约。若长期未收到应有补贴，问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，住房补贴的处理方式主要有两种：一是按合同约定执行，合同中应明确补贴的计算和发放方式；二是参照相关政策或规定，如地方政府发布的住房补贴政策。选择时，若合同中有明确约定，应优先按合同约定处理；若无明确约定，可参照相关政策或规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，住房补贴在不同情况下的处理方式如下：1. 若劳动合同或相关政策中明确住房补贴按月计算，则单位应按月足额发放。若单位未按约定发放，员工可要求单位补发，并保留相关证据以备维权。2. 若劳动合同或相关政策中未明确住房补贴的计算方式，但双方达成口头或书面协议，应按协议执行。若协议内容模糊或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院进行裁决。3. 若单位无故拒绝发放住房补贴，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。在仲裁过程中，员工应提供充分证据证明自己的权益受到侵害。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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