辞职扣工资应按实际出勤天数核算，不得非法克扣。依据《劳动法》，工资核算需按劳动者实际出勤天数计算，非法克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资需按规处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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