若用人单位拒绝为离职员工补缴社保，员工可通过法律途径维权。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。员工可先向社保行政机关投诉，要求用人单位补缴；若行政机关处理不力或用人单位仍不补缴，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律判决要求用人单位承担补缴责任及可能的滞纳金或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工在社保补缴问题上，应首先保留好与用人单位的劳动关系证明、社保缴纳记录等证据；其次，及时向社保行政机关投诉用人单位的违法行为，要求责令补缴；若行政机关处理无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径；同时，了解并遵守社保补缴的相关规定，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工社保补缴流程因情况而异：若用人单位未缴或少缴，员工需向社保行政机关提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系及社保缴纳情况的证据，由行政机关责令用人单位补缴；若因员工个人原因中断缴纳，需按社保行政机关规定，携带相关证件及补缴费用至指定窗口办理补缴手续。
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