国庆前一天请假不影响国庆工资，国庆假期工资有专门规定。依据《劳动法》，国庆属法定节假日，若工作则支付300%工资。未及时安排补休的后续假日，工资为200%。不按规定支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆前一天请假不影响国庆工资。1. 若国庆期间工作，前三日应得300%工资，后续若未补休则为200%。2. 单位需按《劳动法》执行，否则员工有权要求补偿或提起仲裁。3. 员工应保留工作证据，如加班记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆假期工资问题，常见处理是依规支付或协商补偿。若单位未按《劳动法》支付，员工可与单位协商，要求按规定支付加班费或安排补休。协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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