公司催员工回家工作是否合法，需视具体情况而定。若员工自愿，则不涉及加班工资；若公司要求，则应支付加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，不支付可能面临法律风险及员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司催回家工作需明确性质。若自愿，无需特殊处理；若公司要求，应：1.与公司沟通，要求支付加班工资，并保留相关证据；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁委提起仲裁，申请加班费及补偿；3.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商，明确工作性质及加班工资；若协商无果，可通过法律途径维权，选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼。
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