旷工一天扣三倍日薪合法么

旷工一天扣三倍日薪不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得无故克扣工资,旷工应仅扣除当天工资,三倍扣除违法。严重情况下,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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旷工扣薪应合理。具体操作:1. 明确旷工事实,记录并通知员工;2. 按实际旷工天数扣除工资,不得额外扣罚;3. 确保扣罚符合《劳动合同法》,避免法律纠纷;4. 与员工沟通,解释扣罚原因,保障透明公正。
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旷工扣薪常见处理为按实际旷工天数扣工资。选择时应确保符合《劳动合同法》规定,避免无故克扣,仅扣除旷工当日工资,保障劳动者合法权益。
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