老人单位工作二十多年未交保险能退休吗

老人虽未交保险，但满足一定条件仍可退休。从法律角度看，退休权利与社保缴纳情况相关，但并非唯一条件。若老人达到法定退休年龄且单位存在过错未为其缴纳社保，老人有权要求单位补缴或寻求补偿。问题严重时，如出现单位拒绝承认劳动关系或拒绝补缴社保，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应综合考虑效率、成本及证据充分性。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；必要时，可通过诉讼维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1. 若单位承认劳动关系但未缴社保，可要求单位补缴社保费用至满足退休条件后办理退休手续。2. 若单位否认劳动关系，需收集工资条、工作证等证据，向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁确认劳动关系，再要求单位补缴社保。3. 若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位承担未缴社保的法律责任，并依据判决结果办理退休手续。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。