后转为灵活就业继续缴纳15年社保，何时可以开始

您可在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时领取退休金。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且个人累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可按月领取基本养老金。您的情况属于先以职工身份参保，后转为灵活就业继续参保，缴费年限可累计计算。当您满足上述条件时，即可申请领取退休金。提醒：若您达到退休年龄时仍未缴满15年，或单位存在未按时足额缴纳社保的情况，可能影响您的退休金领取。此时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休金领取问题主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询并申请；二是如单位存在社保缴纳问题，可向劳动监察部门投诉；三是如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解具体政策和申请流程。如遇单位问题，可先尝试协商解决，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼。
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具体操作：1.达到退休年龄前，向当地社保部门咨询退休金领取条件、流程及所需材料。2.准备好个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，按社保部门要求提交申请。3.如单位存在社保缴纳问题，先与单位沟通，要求补缴或提供相应证明。沟通无果后，向劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。4.如投诉后问题仍未解决，或双方对退休金领取存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。5.在整个过程中，注意保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条、沟通记录等，以备不时之需。