女职工50岁退休多个企业工作十年能退休吗

女职工50岁且累计工龄满十年，通常符合退休条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的，可以办理退休。这里的“工龄”是指在各企业工作的累计年限。因此，若该女职工在不同企业累计工作满十年，且年满50周岁，则符合法定退休条件。提醒：若出现社保缴纳记录不全或企业未按规定缴纳社保等情况，可能影响退休手续的办理，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若企业与女职工对退休条件无异议，女职工应准备个人身份证明、工作履历证明、社保缴纳证明等材料，向企业提出退休申请，企业按程序办理退休手续。2. 若存在工龄计算争议，女职工可提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，与企业协商或向劳动仲裁部门申请仲裁，确定实际工龄。3. 若企业未按规定缴纳社保，导致女职工无法享受退休待遇，女职工可向社保部门投诉，要求企业补缴社保费用，并依据补缴情况办理退休手续。若企业拒不配合，女职工可提起诉讼，维护自身合法权益。4. 在整个过程中，女职工应保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有两种方式：一是依据国家法律法规办理退休手续；二是通过劳动争议仲裁或诉讼解决争议。选择方式：若企业与女职工对退休条件无争议，可直接依据法律法规办理退休手续。若存在争议，如工龄计算、社保缴纳等问题，女职工可先尝试与企业协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。