员工口头辞职后反悔，公司需先自查。依据《劳动合同法》，公司应确保无违法行为，及时办理离职手续，员工拒绝离开或因公司存在违法问题。若未及时处理，可能导致劳动争议、影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，公司可先行沟通解决，或依据法律规定办理离职手续。若员工拒绝配合，可选择法律途径解决，如申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工反悔不走，公司应：1.沟通了解原因，协商解决；2.如无违法，出具离职证明，办理手续；3.员工仍不走，依法申请劳动仲裁，维护公司权益。各步骤需保留证据，确保合法合规。
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