保底3000指月最低工资3000元。根据《劳动法》规定，最低工资是法定工作时间内正常劳动的最低保障。若企业支付低于此标准，将违反法律规定，劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咨询工资问题。处理方式如下：1. 首先与企业人力资源部门沟通，明确工资构成及计算方式；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可咨询劳动监察或提起劳动仲裁。选择处理方式时，若对工资有疑问，可先与企业沟通；沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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