公司搬迁员工不去可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁导致合同变更，员工拒绝可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式是协商解除劳动合同并赔偿。根据工作年限计算赔偿金额，也可与公司谈判争取更多补偿。若无法协商，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不去可协商赔偿。操作：1.与公司沟通，表达不去意愿，协商赔偿；2.根据工作年限计算赔偿金额；3.若协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留证据，如合同、工资单等，以备维权之需。
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