员工解雇后工资没有立刻结算，公司要怎么做？

公司应立刻结算员工工资，避免违法。依据《劳动法》，员工离职后公司需及时支付工资，逾期不付员工可去劳动局申诉。不及时处理会影响公司声誉，甚至面临法律处罚。
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公司应立刻结算工资。操作如下：1.确认员工离职手续已办完；2.核算员工应得工资及补偿；3.立即支付或通过银行转账；4.如员工有异议，及时沟通解决；5.避免拖延，以免引发法律纠纷。
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公司可选择主动结算工资或等员工申诉后处理。建议主动结算，以维护公司形象，避免不必要的法律纠纷和处罚。若员工申诉，则需积极配合调查。