非法解雇员工应该怎么赔偿

非法解雇员工应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，非法解雇需按工作年限每满一年赔两个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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非法解雇需赔偿。处理方式：1. 立即与员工沟通，承认错误并协商赔偿；2. 按《劳动合同法》规定计算赔偿金额；3. 若协商无果，准备法律材料应诉。具体操作需根据员工工作年限和实际情况来确定赔偿数额和方式。
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非法解雇常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，无法达成一致时再考虑通过法律途径解决，以确保合法合规并减少不良影响。