辞退员工后，年终奖需按约定发放。若单位违法解除，你还可要求赔偿。法律依据为《劳动合同法》，单位违法解除需付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通年终奖事宜，协商不成再考虑法律途径。选择时考虑效率与成本，劳动仲裁适合争议较大情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后年终奖？分情况处理：1.有约定按约定发；2.无约定看单位制度；3.违法解除可仲裁索赔。
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