遭遇公司裁员，是否有权要求2N赔偿？

您作为12年老员工被裁员，无权要求2N赔偿，但有权要求补偿。根据《劳动合同法》，裁员时公司应支付补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。不支付可申请仲裁，维护合法权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员时，您可通过与公司协商或申请仲裁来处理补偿问题。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应及时申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时需考虑效率和自身需求。