从事高温作业，能否正式退休？

能否正式退休需依据具体工种及单位规定，法律无统一规定。分析：我国法律对退休年龄有一般规定，但对特殊工种，如高温作业，可能存在提前退休的政策。这通常取决于所在行业的规定及单位的具体实施方案。若您的工种被认定为特殊工种，且满足相应的工作年限和年龄条件，可能有权申请提前退休。提醒：若您感到身体因高温作业受到严重影响，或单位拒绝您的退休申请，可能表明问题已较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查询法规：登录国家及地方政府网站，查阅关于特殊工种退休的最新法规及政策解读，确保信息准确。2.咨询单位：向单位人事部门了解特殊工种退休的具体条件、流程及所需材料，确保自身符合条件。3.收集证据：若单位拒绝退休申请，应收集工作记录、体检报告等证据，证明自身符合退休条件且身体状况已不适宜继续工作。4.申请仲裁或诉讼：若单位仍拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位执行相关法规，保障自身退休权益。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询相关法规、咨询单位人事部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应查询国家及地方关于特殊工种退休的相关法规，了解自身权益。其次，咨询单位人事部门，了解单位的具体退休政策。若前两者无法解决问题，或单位政策与法律相悖，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。