5000元月薪，月休4天，工资该如何计算？
金华市金东区资深刑事律师
2025-04-22
工资应按实际出勤天数计算，即月薪÷21.75×实际出勤天数。依据《劳动法》，未正确计算工资可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定计算实际工资。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择需根据实际情况和双方意愿决定。
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